紹介で回っている会社ほど、もったいない

建設業は、信頼と紹介で仕事がつながる業界です。だからこそ「ホームページは必要ない」と感じる経営者の方は多いでしょう。けれど、紹介してくれた相手の先にいる「まだ会ったことのない人」は、必ずあなたの会社をネットで調べます。そのとき何も出てこなければ、せっかくの紹介も活かしきれません。

発注者は、必ず会社を調べる時代

元請け企業も、一般の施主も、発注前にはインターネットで会社を確認します。会社名で検索して、しっかりした情報が出てくるかどうか。それだけで「ちゃんとした会社だ」という第一印象が決まります。逆に情報がなければ、実在するのかどうかさえ不安に思われてしまいます。

「営業しない営業ツール」になる

副業や少人数で経営していると、営業に割ける時間は限られます。ホームページは、その営業を肩代わりしてくれる存在です。施工事例を載せておけば、見た人が勝手に「この会社に頼みたい」と感じてくれる。これが、ホームページの一番の価値です。

まずは小さく始めればいい

「立派なものを作らなければ」と気負う必要はありません。会社の基本情報と、いくつかの施工事例があれば十分にスタートできます。大切なのは、完璧を目指すより、まず「見つけてもらえる状態」をつくることです。

プロのカメラがなくても大丈夫

施工事例の写真は、ホームページの主役です。とはいえ、わざわざプロに頼まなくても、いまのスマホのカメラは十分きれいに撮れます。大事なのは機材より「撮り方」です。

明るい時間に、横向きで撮る

写真は明るさが命です。曇りの日でも昼間の自然光があれば、室内も外構もきれいに写ります。そして、ホームページでは横長の写真が使いやすいので、スマホは横向きで構えるのがおすすめです。

撮るときの3つのポイント

• 全体が入る引きの写真と、細部のアップの両方を撮っておく
• 水平・垂直をまっすぐ意識すると、それだけで整って見える
• 同じ場所を施工前・施工後の両方で撮ると、ビフォーアフターに使える

数より、伝わる1枚

たくさん撮ることよりも、「この仕事の良さが伝わる1枚」を選ぶことが大切です。完成した時の達成感が感じられる写真は、見る人の心を動かします。迷ったら、自分が一番「いい仕事をした」と感じた瞬間を思い出して撮ってみてください。

従来は「初期費用が高い」のが普通だった

ホームページ制作は、これまで最初に数十万円〜100万円以上の初期費用がかかるのが一般的でした。この金額が、多くの中小企業にとって大きなハードルになっていました。

月額制なら、まとまったお金がいらない

月額制（サブスクリプション)は、初期費用をゼロにして、毎月の料金でサービスを提供する仕組みです。大きな出費がないので、気軽に始められます。ツタワルの場合、初期費用0円・月額1万円から始められ、制作も保守もすべて含まれています。

月額にすべて含まれるもの

• サーバー代・サーバー管理
• 公開後のサイト修正
• ページや機能の追加
• 毎月1回のサポート連絡

作って終わりにならない

初期費用型だと、作ったあとは放置されがちです。でも月額制は、関係が続くからこそ、こちらも継続的にサポートします。ホームページを「育てていく」発想です。これは、長く使う会社にとって大きな違いになります。

検索は、現代の「名刺交換」

誰かがあなたの会社に興味を持ったとき、最初にすることは検索です。名刺をもらった後、取引を検討する前、求人に応募する前——あらゆる場面で、人は会社名を検索します。ここで情報が出てくるかどうかは、現代の第一印象を左右します。

出てこないと、どう思われるか

検索して何も出てこないと、相手は無意識にこう感じます。「本当に営業しているのかな」「規模が小さいのかな」「ちょっと不安だな」。これは、実際の実力とは関係なく抱かれてしまう印象です。とてももったいないことです。

SNSだけでは足りない理由

「SNSをやっているから大丈夫」と思うかもしれません。けれど、SNSは流れていく情報。会社の基本情報や実績をいつでも確認できる「拠点」としては、やはりホームページが必要です。SNSとホームページは、役割が違うのです。

今日からでも、変えられる

検索で出てこない状態は、ホームページを作れば解決できます。しかも、思っているより手軽に、お金をかけずに始められます。「いつかやろう」を、今日「やろう」に変えるだけです。

求職者も、応募前に会社を調べる

求人サイトで気になる会社を見つけた求職者は、応募する前に必ずその会社を検索します。どんな会社なのか、どんな人が働いているのか。ホームページがあれば、その不安に答えられます。

理由1：職場の雰囲気が伝わる

写真や社員の声を載せることで、「ここで働くイメージ」が伝わります。現場の様子、先輩社員の表情、会社の価値観。文字だけの求人票では伝わらないものを、ホームページなら見せられます。

理由2：安心して応募できる

しっかりしたホームページがある会社は、求職者に安心感を与えます。特に若い世代は、ネットで情報がない会社への応募をためらう傾向があります。情報を見せることが、応募のハードルを下げます。

理由3：求人広告費を抑えられる

ホームページに採用ページを持っておけば、そこから直接応募してもらうこともできます。求人広告に頼りきりにならず、長い目で見れば採用コストの削減にもつながります。

ホームページは「ネット上のお店・事務所」

ホームページとは、インターネット上にある、あなたの会社の「お店」や「事務所」のようなものです。看板（トップページ）があり、中に入ると会社の説明や実績が並んでいる。誰でも、いつでも訪ねてこられる場所だとイメージしてください。

知っておきたい3つの言葉

① ドメイン

ドメインは、ホームページの「住所」です。たとえば当社なら tsutawaru-hp.com がそれにあたります。世界に一つだけの住所を持つことで、誰でもあなたの会社にたどり着けます。

② サーバー

サーバーは、ホームページのデータを置いておく「土地」です。この土地を借りて、その上にお店（ホームページ）を建てるイメージです。ツタワルでは、この土地の管理もすべて代行します。

③ 保守・運用

作ったあとも、内容を更新したり、不具合に対応したりする作業を「保守・運用」と呼びます。建物を建てたあとのメンテナンスのようなものです。

大事なのは「持つこと」より「活かすこと」

ホームページは、作っただけでは意味がありません。実績を載せ、見てもらい、問い合わせにつなげる。そうやって「活かす」ことで、はじめて会社の力になります。ツタワルは、その活かし方まで一緒に考えます。